日前，北仑出台了《北仑区乡村卫技人员素质提升工程实施办法》，全面对乡村卫生技术人员开展素质培养。
        该办法要求从今年起至2010年，力争在全区城乡基层卫生服务机构中，管理人员全部通过管理知识和能力培训；80％的医务人员通过全科系列知识和技能培训；75％的公共卫生人员通过公共卫生知识和技能培训；70%乡村医生通过全科医学知识培训率达；85％的医技人员（医学检验、放射、心电、超声）通过岗位培训和技能培训；乡村医生注册培训率达到100%。
        教育计划和培训方案主要有：一是社区卫生管理人员培训计划。依托市级医学教育资源，开展在岗和新上任的社区卫生服务机构管理人员（中心正副主任或乡镇卫生院正副院长、站负责人），进行为期1个月的卫生管理知识和能力培训，提高综合管理水平。二是全科医生岗位培训计划。以培养合格的全科医生为重点，带动乡村医生、护理人员、检验人员、医学影像和心电技术人员等服务团队业务素质的提高。促使社区服务中心（街道乡镇卫生院）的临床类执业医师、执业助理医师，开展全科医师转型教育，经过5年的努力，使各社区卫生服务机构内的医务人员全科系列知识和技能培训率达到80％。三是学历教育升级计划。进一步完善继续医学教育，积极推进远程、网络等现代教育手段和方式，营造学习型行业氛围，逐步构建我区医学终身教育体系，鼓励有条件的卫生院利用远程教育等教学手段开展培训工作。四是在职岗位培训计划。开展街道（乡镇）卫生院卫技人员进修工作，以提高卫生技术人员的临床医技水平。每年对各街道（乡镇）卫生院的卫技人员根据培训对象、培训条件、培训内容，采取举办培训班、学术讲座、学术会议、专项技术培训、技术比武、远程教育等方式开展以三基、专业知识、全科医学知识为主要内容的培训。鼓励乡镇卫生院通过同行指导、自学、查房、病例讨论、技术观摩等形式举办各类院内培训活动，营造良好的学习氛围。要求街道（乡镇）卫生院每年指派10％的卫技人员到上级医疗卫生机构进修一次，时间不少于3个月，进修内容以提高相应的临床能力、疾病预防控制能力和专项技术水平为主。街道（乡镇）卫生院卫技人员在职培训实行学分制，与职工晋升、聘任职称直接挂钩。五是乡村医生注册培训计划。主要采取在本区卫生学校集中授课，两年培训一次，每次培训要求培训率达到100％，未经培训或考试不合格的人员不得再次注册。